国企都有编制吗

国企也有编制，不能随便进人的，只不过国企的编制是按照合同制来进行管理的，这个是不能够跟事业单位公务员吃财政饭的编制混为一谈的。

1、从合同签订来看现在国企跟员工之间也都是合同制了，如果你跟地方国企直接签订的有用工合同，那么就算是国企编制了，也是正式职工了。但是如果你是以外包公司签订的劳动合同，那么就不是国企正式编制了，而只是外包公司的员工，也就是说，在国企单位里面算是临时工的概念了。因此，如果你确定是直接跟单位人事部门签订的劳动合同，那么就算是国企的正是职工了。

2、从档案来看如果你档案放在国企单位，那就应该是正式职工。现在国有企业一般才有档案室，而且是能够存放职工档案的，一般私营企业都是没有档案室的，也是不能够存放员工档案的。因此，档案放在国企单位，这个一般也是正式职工才有的待遇。而如果是劳务派遣等，一般档案只能够放在劳务派遣公司，或者是人才交流中心等地方。因此，如果你档案放在单位，应该是正式职工了。

3、从合同期限来看如果你签订的短期合同，比如一年内的短期合同，那么可能也算是临时工。但是如果你是签订的三五年以上的合同，甚至是无固定期限劳务合同，那么就算是正式职工了，这样的情况下，单位无特殊原因是不能解雇你的。因此，你也可以从劳动合同的年限来看一下。

4、结论综上所述，国有企业也是有编制的，不能随便进人的，但是现在这个编制是按照合同制来管理的，可以从合同的签订和期限来看，也可以从档案存放来看。

国企不都有编制，随着我国经济的快速发展，企业用工制度也发生着变化，国企内部也有多种用工形式，比如正式工，合同工，临时工，外包作业等等。

国企不是都有编制，有些人是合同制工人，也有临时工，劳务派遣人员，因为国企大部分是生产单位，既有管理层，又有劳动者，还有技术人员，财务人员，营销人员，还有农民工，人员构成复杂，有编制的，也有没有编制的