事业单位参公必要性说明

随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，行政编制从严控制，且只减不增，部分行政事业单位分配的行政编制很少，所以就有了参照公务员法管理人员，严格而言，所谓参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指事业单位的一种人员管理方式。

就目前而言，参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构，党委口为省委组织部，政府口为省人社局公务员局。

参公说到底还是事业单位，参公改革某些地区已经开始了。参公改革中凤毛麟角的单位可以变成行政单位，但前提是单位有执法权而当地有空余的行政编制，符合这两点的少之又少。到头来很有可能费劲考到参公单位，不出两年又变回公益类事业单位，白忙活了。

对编制有追求的话不如直接考公务员了，不过公务员现在的待遇也不过如此，可能还没有事业单位走职称工资高。

就是指为什么要将普通事业单位转变为参照公务员法管理的事业单位的原因是什么。在填写原因时，所给出的理由依据一定充分且具有说服力，体现出非转不可的原因。

比如说因为单位一直以来都承担着一定的执法，为了让执法活动合法化，所以单位必须要参公。