事业编值班24小时补休多久

对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）

2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

进行补休。通常，在条件允许的情况下，事业单位会让值班人员补休一天，值班是属于岗位值守，在岗待命，没有特殊情况，晚上是可以在值班室休息的。

如果24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。

事业编值班是8小时工作制事业编值班24小时补休48小时是为了多上了16个小时两个班，一个月有8天休息，如果没休补发8天全额工资。。