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职级晋升量化积分方案

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  • 1、首先确认该方案的目的和考核周期。

    2、一般晋升量化积分会涉及现岗位工作年限、学历、业绩指标、360测评、未来岗位胜任力测评等。如果涉及管理岗位,就需要对管理能力及团队业绩打分。

    3、既然是量化积分,就需要设置权重,分解动作,尽量做到每个指标每个动作均可量化评分,做到客观公正。尤其是同岗位横向对比择优晋升。

    2023-12-27 17:13:54
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