干部提拔程序先考察还是先谈话

干部提拔由组织部门先进行考察，按着干部提拔条件逐条进行，还要听取党内外群众意见，符合德能勤绩标准后确定提拔时再行找其谈话，谈话的月的也是一种考察，一是看其语言表达能力，二是对工作的看法和态度，三是是否接受组织安排。

把那些有真才实学德才俱备的人提拔到领导岗位才是正确作法。

提拔干部是先考察，考察合格，并经过领导集体研究通过后，在谈话就可以公示了。提拔干部是一项严肃的工作，必须要经过一整套的流程，并在每个流程结束了，才可以进行下一个流程。

提拔干部一定要按照“德能勤绩廉”这几个方面的谈话和测评打分，完全达到领导干部的条件，方可提拔。

干部提拔程序当然是先考察了，经过长时间的考察认为他能够胜任干部所以才会提出让他当干部的议程，一旦大家有了这个议程才会找他谈话，指明后的方向和他工作的责任。