职场管理下属经典定律

经典定律

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人

3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果

7.首因效应：避免凭印象用人

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才

1、确保相互尊重。

2、不容忍任何形式的歧视和不公平对待。

3、相互诚恳交流，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。

4、提供迅速、准确、有效的信息支持及指导。

5、不断提高职业水准，开拓创新思路，增强技能综合素质，完成任务同时又要注重质量和效率。

6、主动学习新知识，解决突发事件和职业上产生的问题，提升自身竞争力。

7、严守承诺，及时完成公司外出和出差任务。

8、尊重组织制度，服从管理者的安排。

9、在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队气氛，支持集体的正面工作态度和行为。10、建立正确的绩效考核机制。