学校提拔干部的程序

步骤/方式1选人与动议选人与动议，这是学校提拔任用干部的第一步。

所说的选人，其实就是确定拟提拔任用对象。步骤/方式2沟通与核实情况就是说，将拟选拔人的条件情况、即将任用职位情况，在这些人中征求意见，在这个过程之后，就可以将候选人的情况，向组织人事部门及纪委监察部门进行核实情况。步骤/方式3民主推荐与干部考察在确定选拔任用对象之后，组织部门会起草拟选拔任用对象推荐条件，在拟任用对象工作的地方、或者部门相应的人员范围内，进行民主投票推荐。由相关人员参加无记名投票，推荐拟提拔任用干部人选。经过推荐后，对获得推荐票数相对较高的人选，再进入干部民主座谈考察。步骤/方式4会议表决在党委会议上，由组织人事部门相关领导，向参加会议的领导，介绍考察对象的情况以及考察工作结果，从而，由参加会议人员进行表态发言，如果获得顺利通过，将进入下一个程序。步骤/方式5公示监督就是在相关的媒体上、或者相关的公共场合、或者候选人工作的地点，进行张榜公示，接受民主监督监督。步骤/方式6试用任职按照相关干部管理要求，对非选举制产生的领导干部，都有一个干部试用期，这个试用期限，一般为一年时间。