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KPL是什么意思

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  • kpl是Key Performance Indicator,指关键绩效指标考核法。

    1、关键绩效指标又称主要绩效指标、重要绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

    2、kpl反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。基于这样的关键绩效指标对员工的绩效进行评价,就可以保证真正对组织有贡献的行为受到鼓励。二八原理为绩效考核指明了方向,即绩效考核工作的重心要放在员工的关键行为和关键业绩上。

    3、等级描述法适用于考核那些经常或重复进行的工作,因为能够很清楚地用数据或事实描述出各个级别不同。如果所处的行业和从事的工作,本身具备比较成熟的体系流程,具备明确的考核指标,以及考核指标和最终结果之间存在线性相关的关系

    2023-12-28 03:13:08
  • KPL是什么意思 2023-12-28 03:13:08
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