焦化厂关停后职工如何安置

焦化厂关停后职工可以俺知道其他的部门工作的。

在大型的炼钢厂就会呀转炉厂炼铁厂焦化厂，烧结厂等等分厂。如果焦化厂因为生产的成本过高而从外面购买回来的焦炭远远低于生产的成本。这个时候公司就会考虑关闭焦化厂，而这些焦化厂的职工是有一些工作经验的。是可以安排到公司的其他分厂的可以到炼铁厂或者是烧结厂经过培训，学习后是可以上岗的。

企业关停应该向职工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，按照职工在企业工作年限计算，工作一年支付一个月的工资作为补偿金，工作两年支付两个月的工资，以此类推，最多不超过十二个月的工资。工作超过六个月未满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。

一年工龄，发放一个月工资的补偿金.最长不超过24个月

被关停厂的交换厂老工人基本上都退休被关停厂的交换厂老工人基本上都退休，所以能够继续工作的都分流到其他厂子和公司，并给一定的补偿，把原来的养老金交齐，医疗保险交齐

被关停厂的交换厂老工人基本上都退休被关停厂的交换厂老工人基本上都退休，所以能够继续工作的都分流到其他厂子和公司，并给一定的补偿，把原来的养老金交齐，医疗保险交齐

焦化厂关停后职工如果安置？

焦化厂也就是炼钢厂的下属单位，焦化水关停后的职工应该是炼钢厂领导给予合适的转岗，快达到退休年龄且转岗有一定的困难的职工内退，另外一部分也就是学习炼钢厂其它厂的技术技能，并按照该公司所需岗位进行合适其技术技能的合理安排。