跟同事吵架了要选择辞职吗

职场中，我们经常会遇到与同事意见不一致的情况，发生争执也是很正常的，关于是否辞职，其实没必要。

你的顾虑是之后的相处以及大家对你的看法吧，我说一下我的想法。

1、关于工作的争吵职场中，意见不同非常正常，而且我们也会经常用类似头脑风暴的方法来做计划或者规划，解决问题等。这种争执也是没有什么问题的。当然不可避免的会因为争吵心里有些不舒服等情况，也不用太往心里去，成熟的职场人士不会因为这个而心里有疙瘩。

2、私人恩怨方面的争吵私人的争吵，一定不要在工作时间爆发，这是职场大忌。上级会觉得你不会控制情绪，不堪大用，同事也会觉得你脾气暴躁，不愿意与你交往。面对与同事的争吵怎么处理呢？1、及时沟通，对事不对人工作当中因为一个观点，一个产品设计，甚至PPT的配色问题可能都会发生争执，这种情况一定要在事后及时沟通，说明自己的观点只是针对这个事情，但是对对方是没有意见的。

2、无法解决，向上沟通工作中如果实在无法达成一致，将双方的观点汇报给上级，由上级抉择，避免事情进一步往不好的方向发展。一个人辞职，一定要多方面考虑好，比如现在的工作是否还适合你？发展空间及薪资待遇怎么样？如果辞职之后，是否能很快找到比现在更好的岗位？而且你要知道，如果辞职去了新公司，再发生类似的情况怎么解决，再辞职？所以说，辞职，一定不要因为某个人，一定要从自身情况综合考虑后再决定。

职场上，与同事吵架真的是一件很不明智的举动。

如果因为吵架，而要选择辞职，那表明你的心智还是不够成熟！

事已发生，不必再去追溯起因也无须去后悔。

但是，要学会去反思和总结，以后要去规避这样的事情发生，才是成熟的表现。

辞职不一定是解决问题的唯一方法，尝试调整心态，你可以试着用以下几个思路去找到更好的解决办法：

1、真想辞职就好好反省自己，调整心态，避免在下一家公司出现同样的状况。我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟。

2、我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法。要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样。

3、坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈。

4、同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一。

5、与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。

希望，你的最终决定能够让你笑对这场吵架风波... ...

若您也遇上一样的事情，会如何处理，欢迎在留言区分享~

标准小圆圆

二方面来讲：一．如果是工作上的事情，工作上难免会有分歧，大家的目标一致可能只是出发点不一样，可以找第三者从中劝说一下，可能你们还会成为工作上的搭档，没必要离职；如果此人影响到自己在工作上的正常开展，自己又拿她没办法，经常给你穿小鞋的话，建议离职。二．如果是生活上的如八卦流言蜚语之类的吵架，不与疯狗一般见识，相信她不止与你树敌，不与理会，没必要离职。

和同事吵架，除了性格上的原因，如果是工作中的分歧，大可不必，除了一些心理极端扭曲的人，很多人还是宽容的，事情过去就过去了，没有必要死缠烂打，置他人于死地，因此，别说和同事，就是和上级吵架，也不必辞职，放松心态，轻装上阵，一样可以在职场上坦途前进

不要轻易辞职，认真冷静理性分析下和同事吵架的前因后果，然后想办法和对方沟通，看能否妥善解决矛盾。如果没法沟通，可以向领导汇报，并且请领导出面调解矛盾。人生活工作在社会中，与人打交道难免发生摩擦矛盾，发生并不可怕，可怕的是不敢面对正视自己！如果你轻易辞职，那么在下一个工作中你又出现这情况，你又辞职？所以说不要轻易辞职，正确面对解决！