什么是企业文化核心价值观

简单来说，一个企业文化的核心价值观反映了该企业整体的价值观和为实现共同目标的一种文化导向。

它体现在企业制定的目标，管理的过程，员工所展现的风貌等等。好的企业文化具有对企业发展的引领作用。而且能体现该企业的社会担当。不仅仅为实现企业所有者个人价值，也能为员工提供很好的平台，实现多数员工的人生价值和梦想。有好的企业文化必定是能走的更远的企业。

海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——人单合一双赢。海尔集团公司（简称：海尔），于1984年在青岛创立，是一家生活解决方案提供商。公司从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，从制造产品逐渐转型为制造创客的平台。公司旗下青岛海尔（股票代码：600690）和海尔电器（股票代码：01169）两大平台上聚合了海量创客及创业小微。 2017年1月10日，WPP和凯度华通明略联手Google发布了首期“BrandZ™中国出海品牌30强”排行榜，海尔排名第七名。

2018年3月6日，海尔宣布和软银机器人合作，将软银的人形机器人“Pepper”引入中国市场。应用场景，将于3月8日现身AWE海尔展馆；3月7日，召开2018海尔智慧家庭战略发布暨成果分享会。

企业文化就好比一个企业的基因，从这个企业产生开始就和他的创始人有着紧密的关系，例如我们讲到华为的狼性文化，这与任正非的行事管理风格直接相关。但企业文化的行成又是需要一个过程，而且在企业发展中不断变化，这也与企业所经历的发展过程息息相关，不是一成不变的。但一个企业的企业文化对这个企业的发展和可持续至关重要。大到世界500强和小到那些可以百年传承的小店，都会有自己独特的经营之道，管理之道和坚守的品质之道。而对于初创企业，我想最重要的企业文化还是在实干两个字上面。其他方面，反而空谈误国。