涉密人员离岗离职应怎么办

涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。

涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。脱密期内，未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

涉密人员离岗离职，首先要进行脱密，签订保密责任承诺书，要规定在一定的年限内不得从事相关涉密工作，最好也不得出国，防止失泄密发生。

1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理；2涉密人员离岗离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并办理移交手续；3涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；4一般情况下，核心涉密人员的脱密期为2年到3年；重要人员的脱密期为1年到2年；一般涉密人员的脱密期为6个月到1年；5脱密期结束后，离岗离职涉密人员在就业、出国（境）等方面不再受有关限制。

涉密人员离岗离职应采取以下措施：清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。

具体来说，涉密人员离岗离职前，机关单位组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，清理有关权限，这是办理离岗离职手续的前置条件。清退涉密文件后，涉密人员应对本人暂存或持有的涉密文件 (含电子文件)进行清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁。