退休人员职称补贴方案

基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元；20年工龄2500元；25年工龄2800元；30年工龄3000元；40年工龄3500。

随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

退休人员职称补贴，目前来看是没有的，以前曾经有过对高级职称的补贴，但也已在2014年取消了。退休人员的退休金是根据你在职时缴纳社保费的年限和金额数，以及退休时你所在地区的上一年社会平均工资数等因素决定的，与你是什么职称没有任何关系，也就是说，退休人员不管是有职称还是没职称，职称高还是职称低，评定退休金的方法都是一样的。