什么是职业化

职业化是现代化过程中的必然产物，其主要用途是提高劳动生产率，保证企业工作的品质达到一定的标准。

可以说，职业化是企业发展的核心竞争力。所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。以国际通行的概念分析，职业化的内涵至少包括四个方面： 一是以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质； 二是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能； 三是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识； 四是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。

简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

职业化是指一个行业或职业的发展过程中，逐渐形成一套专业化的标准、规范和职业道德，以及相应的职业培训和认证体系。

职业化的目标是提高行业或职业的专业水平和社会地位，促进行业的健康发展。

职业化要求从业者具备专业知识和技能，遵守职业道德，不断学习和更新知识，以适应不断变化的工作环境和需求。

职业化还包括建立职业协会、行业组织和职业倡导机构，以推动行业的自律和发展。