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员工上班老是迟到怎么办

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  • 1、维护权益。

    雇佣劳动的本质就是企业购买员工的时间用于生产经营。员工一迟到,企业就相当于损失了员工的部分劳动时间,所以处罚迟到就是维护企业的正当权益。

    2、杀一儆百。很多朋友都说到了破窗原理,只要有员工违规而又没有受到处罚,那么企业的规章制度就失去了公信力,没有人会主动遵守企业的规章制度,企业对于员工的管理就会失控。

    2023-12-28 19:03:00
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