江西电建集团有限公司正式工待遇

有免费工装、安全奖、高温补贴、国家法定节假日，逢年过节发礼品、劳保用品、免费体检等等吧。

其他的应届生福利待遇都差不多，看岗位和学历、看呆机关和下现场，一般在基层工资会高一点，呆机关工资会低一点，有折扣。社招都是一口价，看你开价多少，一般薪资都是底薪加绩效，定了基本不会再涨。社招进来的，表现优异、领导喜欢、关系硬朗的，一般在一两年就能拿到正式编制，毕竟一年就一百多个指标，竞争激烈。工资都是欠一个月，次月发本月的工资，年底没有奖金，五险一金也都是按最低标准5%交的，如果你够优秀，可以直接找人资谈，不过一般没戏，还会遭人非议。最奇葩的是，在公司参加培训，公司为你培训花费的钱，你离职后直接从工资里面扣，这就是学习成本；以及每天要在手机APP（考勤、钉钉等）上打卡上班，一天打四次，心累。其他福利：免费工装、安全奖、高温补贴、国家法定节假日，逢年过节发礼品、劳保用品、免费体检等等，这些都不值什么钱，一年下来累计金额还不到3000元。

江西电建集团有限公司是一家大型国有企业，正式工待遇相对较好。公司遵循国家相关法律法规，为正式员工提供稳定的工作岗位和合理的薪酬福利。

正式工享受社会保险、住房公积金等福利待遇，公司还提供完善的职业培训和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

此外，公司还有丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、员工旅游等，为员工提供良好的工作环境和福利保障。总体来说，江西电建集团有限公司正式工待遇较为优厚。