后备干部提拔副科程序

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，副科级以上干部归口县委组织部，属于县管干部，因此必须经过一定的组织程序。

一要求公务员提拔任用有严格的任职年限要求，从科员提拔到副科，科员要满3年；二要单位酝酿提名推荐人选；三要县委组织部派出考核组到单位进行德、政、勤、绩、廉民主测评推荐座谈；四要经过考察形成考察报告；五要报组织部部委会研究，拿出初步名单上报五人小组（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见后上报县委常委会；五要县委常委会通过后，进行任职前公示；、六要公示无异议后，下发任职通知走马上任。

一是由单位推荐给上级组织部们。单位推荐代表的是单位党组织的意志。

二是上级组织部们需要根据干部实际状况和岗位空缺情况再确定使用提拔考核。

三是上级组织部们牵头组成考核组进驻单位进行考核。同时要对拟考核对象在一定范围内进行公示。

四是考核组汇报、有关会议研究、提交常委会确定。

五是使用公示。

六是任命并确定试用期。