想保留应届生身份不签合同可以吗

不签合同意味着没有法律保护和明确的工作权益，这对于应届生而言可能不利于长期发展。

签订劳动合同有助于明确双方的权责，保障个人合法权益，确保福利待遇、工作条件合理；同时合同也提供稳定的职业保障，增加面试谈判的竞争力。因此，保留应届生身份不签合同并不建议，应届生应主动与雇主签订劳动合同，以确保自身权益和职业发展。

不能。保留应届生身份的方法有：

1.毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。

2.符合资格的应届普通高校毕业生，均可申请办理暂缓就业。

根据劳动法规定，雇主与员工之间应签订劳动合同。作为应届生，你也需要签订合同来确保你的权益和工作条件。不签合同可能会导致你的权益无法得到保障，无法享受法定的工作福利和保险等待遇。因此，为了自身的利益和合法权益，请务必与雇主签订合同。