解约三方协议怎么和hr沟通

1、直接与用人单位进行沟通一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。

2、三方协议上的毁约金解决有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

3、解约后需要出具新的三方协议提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。

4、三方协议签订的时间一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。

解约三方协议和hr沟通的方法：首先和人力资源部沟通,你只有解释清楚你是什么理由毁约,只要你的理由正当,合情合理,hr会原谅你。否则,你的理由不正当,就沟通不了,单位不会原谅你,会按三方协议的规定,让你承担违约责任。

如果想解约三方协议，可以通过以下步骤和HR沟通：

1. 提出正式申请：向HR提交解约三方协议的申请，说明个人原因和解约原因，并提出具体的解约要求，如解约时间、方式等。

2. 与HR沟通：HR接到申请之后，需要与您进行沟通，并了解具体的情况和解约原因。HR可能会就解约事宜与您进行面谈或电话沟通。

3. 确认解约事项：HR与您沟通后，需要再次确认解约事项，以确保双方的理解一致。如果有疑问，可以进行及时沟通和协商。

4. 签订协议：确认双方无异议后，需要签订正式的解约协议，明确具体的解约事项和协议内容。

总之，在解约三方协议时，需要与HR进行充分的沟通和协商，以确保解约过程顺利进行。