什么是管理的对象

管理(Manage)是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。

它包括4个含义：

1. 管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。 性质是：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力，物力，财力，及其他资源进行协调或处理，以达预期目标的活动过程。

管理的对象即为被管理的事物，包括人、物品、资金、信息等各种资源。管理的目的是达到特定的目标，通过规划、组织、领导、控制等方式对其进行管理和运作。

管理的对象需要符合一定的特征，包括可预测、可控制、可量化、可评估等。对不同的管理对象，需要采取相应的管理方式和策略，以便有效地实现管理目标。因此，了解和理解管理对象的特征和特性是实现有效管理的基础和前提。