标准考勤周期和月标准出勤天数

标准考勤周期每月1日至每月最后一天，月标准出勤天数为 21.75天。

依据来源:我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作8小时。

标准考勤周期是法定的上班时间达到的天数，月标准出勤天数与大小月有关系，是你实际出勤的天数。

劳动法并没有明确规定每月的出勤日，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。劳动法在工资结算和工作时间方面的要求如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天

月工作日：250天÷12月=20.83天

二、日工资、小时工资的折算

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天