凝聚力创造力五个力

团队发展需要得五个力一、凝聚力。

一个团队能否上行下效，能否坚决执行，没有凝聚力是很难落地的。沟通顺畅，及时反馈，内部团结，相互关心，有责任感，有归属感，增强团队凝聚力。

二、创造力。团队要发展壮大，需要有创新能力，创造力，如果团队成员过于固守传统，无法突破自己，遇到变化就很难适应，无法适从，必须能应变变化，适应竞争，就要不断创新。

三、学习力。一个人可以没有很高的学历，但要想成长进步，就必须有很好的学习力，不断接受新事物，学习新技能，增加新的认知水平。团队更要有学习计划，让成员不断提升专业知识，专业技能。

四、规划力。团队发展离不开规划和统筹能力。只顾眼前利益，很难长远发展，只有布局未来，长远规划，才能在竞争中脱颖而出。

五、执行力。再好的目标也需要去落地才可以，再好的方案也需要去执行才行，所有的一切美好都需要去通过执行来达到目的。团队能发展下去，逐步壮大，就要有不折不扣的执行力，目标是方向指引，要想完成目标就要为这个过程制定详细的计划，方案，然后统筹安排，合理分工，适当激励和鞭策，制定完成日期，剩下就要靠大家去践行了！

团队的五种力量，分别是：

1、向心力。就是个体心有所属，个人能服从集体。

2、凝聚力。个体和个体之间能分工协作、相互补充，形成合力。

3、执行力。能够一切行动听指挥，令行禁止。

4、战斗力。没有战斗力的组织如同“纸老虎”，能“兵来将挡水来土掩”，能“逢山开路遇水搭桥”。

5、学习力。新问题必须用新方法解决，要有新方法必须通过不断学习获取。