消防员三个月详细训练流程

一）基础训练阶段（4个月）时间：第1～16周目标：新入职消防员将了解消防队伍、消防工作性质、任务，基本熟悉消防队伍法纪规定，适应纪律队伍集体生活，培养纪律队伍生活基本习惯，强化队列素养，培养消防员令行禁止的优良作风，开展基础体能训练和部分业务技能训练。

（二）基础强化阶段（3个月）时间：第17～28周目标：将强化新入职消防员日常养成和工作作风，筑牢思想根基，科学有序开展理论教学及体能、技能训练，重点强化提升入职消防员身体素质，打牢消防业务理论、体能、技能基础，合理安排汽车驾驶技术理论学习。

（三）技能强化阶段（4个月）时间：第29～48周目标：按照“10X+X”新训模式，即10X天集训和X天下队见习，构建“学习+训练+实践”的入职教育训练体系。引导新入职消防员尽快适应队站生活，把阶段性理论知识、业务技能基础与执勤岗位紧密结合。为解决正式入职后业务素质低、体能基础差、实战能力弱等问题。组织开展内部比武对抗赛，挑选2支新训比武参赛队，与全省训练尖子同台竞技，锻造实战打赢能力，营造浓厚“比学赶超”训练氛围。同时，开展汽车驾驶技术培训。

（四）职业技能鉴定考核、总结阶段（1个月）时间：第49～52周目标：针对性地开展初级消防员职业技能鉴定科目学习和训练，确保新入职消防员通过职业技能鉴定。