徽商银行待遇怎么样

校招的试用期是一年，这一年内只发基本工资，每个月实际到手3600元左右，满一年后每个月就会有绩效工资，绩效工资是根据你的业务量和营销业务量以及服务质量等来考核的，一般每个月2000元～4000元不等。

银行的工资是按岗位定，而不是按年限，柜员不管干多少年，工资都不会涨，营业部主任会比柜员每个月多2000多块钱。总体来说，银行工资相对公平。在五险一金方面，住房公积金一开始是各交250元/月，也就一个月500，到后来是500x2，800x2，1500x2，一般是每隔2、3年调一次，支行行长级别会是2000x2。所以会有很多人一开始基本工资还挺多，越到后来越少，很多员工转正之后拿到手的基本工资只有1500，一方面是住房公积金扣得多了，还有一个就是社保、商保扣的多了，每个月光保险就要扣1000块钱。关于过节费，端午节（2000元），中秋节（3000元），春节（2000元），每年夏季有3000元的防暑费，每年冬季有3000块钱的取暖费。

安徽某县城支行：工作刚满一年，柜员：月基本工资：6000-8000（到卡工资），各种油贴房帖车补等平均每月2000，公积金自己+银行约4000每月，三节（元旦、端午、中秋）约1-1.5万每年，季度奖约10000每季度，年终奖30000-50000每年，此外平时有些拓展活动部门聚餐等都有抽奖或者礼物，中奖率很高也算是不错的收入，生日、妇女节五一劳动节等等会有一些卡，总体金额较少，平均一年20万+，其他岗位据我所知部门经理类25万+，技术类25万，+审计类：30万+，县级基本都是这个水平，再高也不大可能，有工资单为证