逆向调动的有关规定

1、用人单位应当在逆向调动前，向工会或者劳动者代表大会报告并征求意见。

2、用人单位应当将逆向调动的内容及理由书面形式通知被调动劳动者，并就相关事宜与被调动劳动者协商后办理。

3、用人单位应当给予被调动劳动者本单位未变更的工资及福利待遇。

4、用人单位应当和受调动劳动者签订调动协议书，该协议书应当明确调动后该劳动者的岗位、职责及工资待遇。

5、用人单位应当为被调动劳动者支付工作调动费。

逆向调动的规定是：

一、逢进必考，即企业→事业→行政机关，普通人员要通过招录考试。

二、处级以上干部，只要组织批文可随意调动，不受编制身份限制。

三、科级干部必须在任职单位担任实职一年以上，年龄不超过45周岁，通过换届选举或基层任职的办法逆调。

四、极个别有突出贡献的可做为特例办理。

事业单位人员调入参公事业单位，和行政公务员单位，称为“逆向调动”，是违反《公务员法》凡进必考的原则的。可是，公务员和参公人员调入普通事业单位，却是合法合规的，而且还不保留身份。