优秀公务员奖励标准

国家公务员奖励的基本标准：对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。奖品或者资金标准：嘉奖一般不超过本人年基本工资的５％；记三等功一般不超过本人年基本工资的１０％；记二等功一般不超过本人年基本工资的２０％；记一等功一般不超过本人年基本工资的３０％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的４０％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。法律依据：《公务员奖励规定》第六条规定

公务员奖金标准为：

(一)嘉奖，奖金数额为800元;

(二)记三等功，奖金数额为1500元;

(三)记二等功，奖金数额为3000元;

(四)记一等功，奖金数额为6000元;

(五)授予荣誉称号，奖金数额为10000元。

根据公务员管理的规定，获得了优秀公务员的将奖励1500元左右的奖励金。

2022年，雅安市公平评选365人优秀公务员，发放公务员优秀奖励资金3.5万元