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与kpi相对的管理方法

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  • OKRKPI是关键绩效指标,OKR是目标与关键成果法,都是绩效工具。

    KPI主要考核团队或者员工绩效,OKR的主要目标不是考核某个团队或者员工,而是时刻提醒每一个人当前的任务是什么,相信并依靠员工的自主性和创造性去完成任务,使自由和方向达成一种平衡。

    2023-12-30 15:03:44
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