同事之间最佳相处之道

一、不猜疑同事，作为和我们在同一个公司同一个团队中分工协作的个体，其实最忌讳的就是互相之间猜疑。

一段良好的同事关系，我们应该做到不去随意猜测同事。

1、首先我们要做到的就是不去猜疑领导与同事之间的关系在很多公司，不管领导和某个同事的关系是好还是坏，背后总会有许多人说一些毫无根据的闲话，虽然八卦消息人人都爱，但一旦被当事人听见，一定会记恨甚至报复，这对我们来说会造成很负面的影响。

2.其次就是不要去猜疑同事的真正想法都说职场中同事之间没有真感情，很多人往往都会从心底去猜测同事的真实想法。但不管是我们猜测的也好，还是那就是事实也罢，这对我们几乎起不到任何作用。毕竟我们无法去左右同事的思维模式和习惯，而猜疑也会让你变得不信任同事，多此一举的同时还伤害了同事关系，得不偿失。

3.最后就是不要去猜疑同事对我们自己的态度有的人在与同事沟通交流的时候，心里总会去想同事此刻对我的真实态度究竟是怎样的？他是真心想和我交流，还是只是敷衍我？其实我们完全没有必要这样去猜疑同事，不要太在意同事对你的态度，因为有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。做好我们自己该做的事情，才是最重要的。

同事之间最佳相处是：保持距离，不远不近，不亲疏。但在交往中自己应做到诚心诚意，不耍心眼。

处事要对事不对人，公平对待，一视同仁。在工作中遇到困难和问题，应相互帮助，共进共退。产生误会和矛盾，要及时沟通，不扩大事态。平时不要随意谈论和评价同事，刻意打听同事的阴私。

1、相互尊重、以礼待人：保持基本的职场礼仪，同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础

2、设定边界、保持距离：设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离

3、恪守底线、严以律己：保持初心、恪守底线，和同事相处以宽以待人、严以律己为原则

4、端正态度、高效沟通：在沟通、工作中首先端正自己的态度，保持有计划有结果的沟通

5、换位思考、理解包容：和同事相处发生任何问题，首先换位思考，对现象问题理解包容

6、精诚合作、互帮互助：在工作或项目中各司其职各尽其力，和同事精诚合作、互帮互助

7、防微杜渐、进退有度：提前预防同事的得寸进尺、步步紧逼，对垃圾同事能翻脸能合作

一、对同事要有足够的尊重，同时也不必贬低自己。

二、不要背后诋毁任何同事，记住没有不透风的墙。

三、同事求助能帮一把就帮一把，谁的心里都不空，但是不必为了帮忙不管不顾自己的工作。

四、自己份内的工作尽量自己做，不要去麻烦别人。

五、领导安排的工作不要为了抢风头去突出自己，集体的工作集体做，要有团体精神。

六、不要斤斤计较利益得失，谁都不是傻子，都看在眼里呢。

七、要善良，相信吃亏是福，但是不必讨好任何人。

多些宽容与理解有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。

2保持适当距离其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉得就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。

这样的同事保持一定的距离，才是最好的。