教师乡补的发放标准

乡镇工作的老师又有好消息，今年7月份乡镇工作补贴将有大的提高。

在刚刚下发的省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》中提出，用三年的时间分步提高乡镇工作补贴标准，逐步实现乡镇工作人员平均收入高于县直同级人员20%以上的目标。根据文件中的人员范围规定，乡镇工作的教师也在本次执行范围内。补贴标准明确规定；

2021年7月起增发需提高标准的40%；

2022年1月起、2023年1月起分别在上一年度的基础上增发需提高标准的30%30%。按照以上步骤，自2021年7月起，对原乡镇工作补贴增发标准进行调整，同时保持原执行的“每增加1年，月增发标准提高10元”的政策不变，具体调整情况如下：

（1）一般人员（含一、二级科员及其他相当层次职级人员，科员及以下事业管理人员，助级及以下专业技术人员，工人，试用期、见习期人员）；

2021年7月起调整为540元/月；

2022年1月起调整为795元/月；

2023年1月起调整为1050元/月。

（2）乡科级副职及享受同等工资待遇人员（含乡科级副职职务层次人员，三、四级主任科员及其他相当层次职级人员）；

2021年7月起调整为584元/月；

2022年1月起调整为872元/月；

2023年1月起调整为1160元/月。

（3）乡科级正职及享受同等工资待遇人员（含乡科级正职职务层次人员，一、二级主任科员及其他相当层次职级人员，中级职称专业技术人员）；

2021年7月起调整为652元/月；

2022年1月起调整为991元/月；

2023年1月起调整为1330元/月。

（4）县处级副职及享受同等工资待遇人员（含县处级副职职务层次人员，三、四级调研员及其他相当层次职级人员，副高级职称专业技术人员）；

2021年7月起调整为800元/月；

2022年1月起调整为1250元/月；

2023年1月起调整为1700元/月。

（5）县处级正职及享受同等工资待遇人员（含县处级正职职务层次人员，一、二级调研员及其他相当层次职级人员，正级职称专业技术人员）；

2021年7月起调整为960元/月；

2022年1月起调整为1530元/月；

2023年1月起调整为2100元/月。

乡村教师将能享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;满10年不到20年的，每人每月300元;

20年及以上的，每人每月400元;在最边远乡镇工作的每人每月再增加50元)等三项津补贴。初步匡算，符合规定条件的最边远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津补贴。

根据皖组通字〔2019〕44号要求，乡镇工作补贴每人每月在原标准基础上增加200元，从2020年1月1日起执行新标准，现我区标准分两类：一般乡镇，10年以下的每人每月400元，11年-20年的每人每月460元；

21年-30年的每人每月530元；

31年以上的每人每月610元。艰苦偏远乡镇，10年以下的每人每月490元，11年-20年的每人每月550元；

21年-30年的每人每月620元；

31年以上的每人每月700元。

大通区一般乡镇为洛河镇、九龙岗镇，艰苦乡镇为上窑镇、孔店乡。

主办：安徽省淮南市人民政府

乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。

2、对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，市州报省人社厅和省财政厅核准后，可在上述标准基础上提高100元。

3、补贴自到乡镇工作之月起按月发放