土地征用工龄标准

根据《中华人民共和国土地管理法》和《国家土地征收与补偿条例》等法律法规的规定，土地征用补偿标准应当包括劳动力补偿，其中土地征用工龄是农民和村民获得劳动力补偿的重要依据之一。

根据国家规定，土地征用工龄标准如下：

1. 45岁及以下：按照实际工龄计算，每年工龄补偿标准为1000元；

2. 46岁至55岁：按照实际工龄计算，每年工龄补偿标准为1200元；

3. 56岁及以上：按照实际工龄计算，每年工龄补偿标准为1500元。需要注意的是，根据不同地区和实际情况，土地征用工龄标准可能存在差异。

此外，土地征用工龄标准只是劳动力补偿标准的一部分，还包括其他因素，如土地补偿费、搬迁补偿费等，因此具体的补偿标准需要根据当地政策和实际情况确定。

从其被征地后在本单位的工作时间，可以与被本单位录用、招工、招干后的工作时间合并计算为连续工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；3因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

根据我了解的情况，是存在的。因为政府对土地的征用需要找到适合的人员进行具体实施，这就需要对征用人员的工龄有一定的规定和标准。根据不同地区和行业，工龄标准可能会有所不同，但一般会考虑到职工的工作经验和技能水平等因素，来决定谁能进行土地征用工作。值得一提的是，土地征用工作属于公共利益领域，社会责任感和执业纪律也是必须考虑的因素之一。如果你具体想了解某个地区的更多细节，可以参考该地区政府网站或相关部门规定等。