事业单位管理九级有发展空间吗

基层事业单位管理岗位晋升难，很多人一辈子都是管理九级。

绝大部分的管理9级都在乡镇和县（区）直单位。很多人一辈子都是管理九级，基本上是你一参加工作就是管理九级，以后一辈子也不会动。这种现实问题直接影响着人们的工作积极性。这一问题越来越突出，必须引起有关部门的高度关注，并尽快研究出台相应的解决办法，以激发基层事业单位管理岗位工作人员的积极性。按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，八级以上管理职位晋升是相当困难的。

事业单位管理九级有发展空间。首先，可以通过竞聘事业单位部室负责人，从九级职员晋升股级干部，每月多加300元左右工资。

其次，可以通过在职继续教育晋升学历学位，取得在职研研究生学历学位可每月多加300元右工资。

最后，争取副科后备，争取进一步晋升副科领导岗位，相当于八级管理岗位。