宁德时代招聘内推是什么流程

首先是部门主管拿到简历以后电话面试，过了一周左右，人事HR打电话简单沟通了一下，约了面试时间。

去了公司面试，第一轮主管面试，主要问一下工作经历什么的，感觉按照实际工作经历来就没有什么问题。 第二轮，部门经理面试，比较严肃，但是经理人非常好，会给你一些指导建议，感觉受益挺大的。问的主要还是关于个人能力，工作实际问题模拟等，这些问题。感觉只要不被经理严肃的态势吓到，就还好。 第三轮，部门总监面试，这个感觉就简单了，只会问一下为什么离职啊，在哪里工作过啊，这些问题。三轮过完了就是等HR来根据你的需求谈工资了，个人建议工资需求尽量写高点，他们还是很舍得在人才引进上面投入的。最后回去了三天内发OFFER，OFFER后就是背景调查。完成后可能要等1-2周才会发报道书。

《宁德时代新能源科技有限公司》内推，就是由内部人员推荐人入职，内部推荐的的这个有推荐奖励。

应聘者把个人信息包括姓名，身份证号码和手机号码发给宁德时代在职员工，在职员工在内部app上面进行内部推荐人员信息报备就可以了。