汉中市人才池建设和管理暂行办法

第一条 为贯彻落实市委、市政府《进一步鼓励和吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》要求，加大产业人才引进、培育、使用和服务力度，切实解决中小微企业和农村经济合作组织人才“引不来、养不起”的问题，探索建立以服务中小微企业和农村经济合作组织为重点的人才，形成政府引才、企业用才、才尽其用“三方共赢”的人才引进新机制，促进中小微企业发展，推进乡村振兴，制定本办法。

第二条 本办法所称人才是指为满足我市经济发展对人才的需求，重点是中小微企业和农村经济合作组织的人才需求，突破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制，在不改变与原单位隶属关系的前提下，采用政府补贴和用人单位有偿使用相结合的一种新型的人才储备、培养和使用机制。第三条 人才重点引进下列人才：具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的企业经营管理人才；具有特殊专长、可以为企业带来重大技术改造和较高经济效益的技能人才；具有一定科学文化知识或一技之长，长期活跃在农村经济发展一线的实用型乡土人才。第四条 人才主要采取聘用、柔性引进或政府购买服务等方式引入。